Você já ouviu falar em trainee? Esse é um termo usado para designar um tipo de programa de desenvolvimento profissional oferecido por algumas empresas. O objetivo é capacitar jovens talentos para assumirem cargos de liderança no futuro.
Mas como funciona esse programa? Quem pode participar? Quanto ganha um trainee? E o que ele faz no dia a dia? Aqui, vamos responder essas e outras perguntas sobre essa modalidade de carreira. Confira!
O que é um trainee?
Um trainee é um profissional recém-formado ou em fase final de graduação que é contratado por uma empresa para passar por um período de treinamento intensivo.
Durante esse tempo, ele recebe orientação de mentores, participa de cursos, workshops, projetos e atividades práticas em diferentes áreas da organização.
Assim, ele adquire uma visão sistêmica do negócio e desenvolve competências técnicas e comportamentais necessárias para se tornar um líder.
Quem pode ser um trainee?
Cada empresa tem seus próprios critérios de seleção para o programa de trainee, mas geralmente eles exigem que os candidatos tenham:
- Formação superior completa ou em andamento em áreas relacionadas ao segmento da empresa;
- Inglês fluente ou avançado;
- Disponibilidade para viajar ou mudar de cidade;
- Perfil proativo, criativo, inovador e com boa comunicação.
Além disso, algumas empresas também podem avaliar o histórico acadêmico, a experiência profissional anterior, o conhecimento em outras línguas e o alinhamento com a cultura e os valores da organização.
Quanto ganha um trainee?
O salário de um trainee varia de acordo com o porte, o ramo e a localização da empresa contratante. Segundo o site de empregos Catcho, a média salarial dos trainees no Brasil fica entre R$ 4 mil e R$ 6 mil. No entanto, há casos em que o valor pode chegar a R$ 7.000,00 ou mais.
Além do salário, os trainees também costumam receber benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, participação nos lucros e bônus por desempenho.
O que faz um trainee?
As atividades de um trainee dependem do plano de desenvolvimento definido pela empresa. Em geral, ele passa por um processo chamado job rotation, que consiste em rotacionar entre diferentes áreas e funções da organização. Dessa forma, ele conhece os processos, os produtos, os serviços e os desafios de cada setor.
Além disso, o trainee também realiza projetos específicos sob a supervisão de gestores ou mentores, que avaliam seu desempenho e fornecem feedbacks constantes. Esses projetos podem ser individuais ou em grupo e têm como objetivo solucionar problemas reais da empresa ou propor melhorias e inovações.
Ao final do programa, que pode durar entre 12 e 24 meses, o trainee é avaliado e pode ser efetivado em uma posição estratégica na empresa ou encaminhado para outro programa de carreira.
Quais são as vantagens de ser um trainee?
Ser um trainee pode trazer muitos benefícios para a carreira de um jovem profissional. Entre eles, podemos destacar:
- Acelerar o crescimento profissional e aumentar as chances de ocupar cargos de liderança;
- Receber capacitação contínua e ampliar o conhecimento sobre o mercado e o negócio;
- Desenvolver habilidades técnicas e comportamentais essenciais para o sucesso profissional;
- Ter contato direto com executivos e líderes da empresa e ampliar a rede de relacionamentos;
- Ter oportunidade de trabalhar em diferentes áreas e projetos desafiadores;
- Ter reconhecimento financeiro e benefícios atrativos.
Como se preparar para ser um trainee?
Se você se interessou pelo programa de trainee e quer se candidatar a uma vaga, é preciso se preparar bem para enfrentar as etapas do processo seletivo. Algumas dicas são:
- Pesquise sobre a empresa contratante e seu segmento de atuação;
- Atualize seu currículo e seu perfil no LinkedIn;
- Estude inglês e outras línguas que possam ser exigidas pela empresa;
- Treine sua comunicação e sua postura em entrevistas e dinâmicas de grupo;
- Revise seus conhecimentos sobre atualidades, lógica e raciocínio;
- Demonstre interesse, entusiasmo e proatividade durante as interações com os recrutadores.
Conclusão
O programa de trainee é uma excelente oportunidade para quem quer iniciar a carreira com o pé direito e se desenvolver profissionalmente em uma empresa renomada. Para isso, é preciso ter um perfil adequado, se preparar bem para o processo seletivo e se dedicar ao máximo durante o período de treinamento. Assim, você poderá se destacar e conquistar seu espaço no mercado de trabalho.
